文/郑莹婷

       企业高效卓越的发展，以人为本发展已成为太阳集团tyc官方入口人的共识。

       太阳集团tyc官方入口科技有限公司激励系统优化升级项目，于2020年8月2日在太阳集团tyc官方入口科技会议室正式启动。太阳集团tyc官方入口科技总经理陈总携各部门高层、基层优秀员工参加了此次项目启动会议，8月2日至8月6日为期五天的培训让大家收获良多。

       会议开始由太阳集团tyc官方入口科技总经理陈总讲话，各位长财激励培训的王老师、孙老师、张老师，各位太阳集团tyc官方入口伙伴们下午好，太阳集团tyc官方入口代表我的梦想而诞生，一路发展中的太阳集团tyc官方入口兼容并蓄着大家的梦想，引导成长各位梦想也必将实现大家梦想。

       梦想从来不是一路坦途，而是一种行为的探索，修炼、是一种积极拼搏、是苦尽甘来的结果；

       今天我们在追梦路上，引进长财咨询激励系统，将是我们发展实现的里程碑；是对我们过去盲人摸象、闭门造纸、束手束脚更新，一种突破，一种明灯；

       愿在长财王老师、孙老师、张老师的辅导下，各位全体的努力下，以一种科学、人文精神，早日实现梦想！

       接下来由项目导师，技术领域的专家孙满意、王海祥、张静等老师进行激励系统优化升级建设的讲解，民营企业的特质，如何激发企业管理升级、人才管理升级；如何开发企业激励系统，提升企业管理的水平，进行管理思维创新，实现新的管理战略目标是太阳集团tyc官方入口科技需要认真思考的问题。

       没有成功的企业，只有时代的企业， 管理是为更好的经营服务。太阳集团tyc官方入口科技逐步搭建财务系统、激励系统、营销系统三角梯战略系统，只为更好的发展，为客户提供更优质的服务。

           陈总携部门主管黄小静与长财老师合影

       为老师们颁发企业激励系统优化升级项目组

                          高级管理顾问聘书

为参会成员颁发公司企业激励系统优化升级项目组

                               核心成员聘书

                   第二天老师分别对太阳集团tyc官方入口科技项目组

                     的基层、高层做访谈调研

        接下来三天的培训活动重点针对调研报告分析的分享，为公司目标制定，学习经营类目标、管理类目标两大类管理系统；企业战略目标的规划、组织架构构建、岗位责权书的标准、以及绩效考核评判、成员晋升渠道等学习。让大家明白管理的基础是逻辑，管理的科学是数据，管理的艺术是平衡。

         会议的最后，由总经理陈华春总结号召，通过长财王老师介绍，大家对本次激励系统有一定的了解，激励系统是什么，是我们企业战略目标规划下的，组织架构、团队经营与管理关系，量本利、责权利，评价发展等一系列的落地行动，是一套高阶系统化的规则，大家积极行动起来，必将创造人生永恒辉煌，做自己伟大的圆梦人！谢谢大家！

        为期五天的企业激励系统优化升级项目圆满结束，非常感谢长财培训专家老师们的莅临指导，为企业指明了前进的方向，让太阳集团tyc官方入口科技的成员们学习到了更多企业管理知识。太阳集团tyc官方入口科技是实现个人成长、客户成长、企业成长、社会价值的地方。让我们同心、同德、同力、同向携手共进，创造太阳集团tyc官方入口永恒辉煌！