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团队活动——有奖征言 本页位置  >  主页  >  员工天地   >>返回上页

                                                                                                                                                                                                           

                                                               文——婷婷

      太阳集团tyc官方入口科技组织的拓展活动之赤水行已完美收官,大家在此次活动中收获颇多,感悟深刻。每一个活动,每一个环节都引发大家的思考。如何凝聚团队的力量,如何培养团队协作的精神,以及个人在团队中的扮演的角色都引人深思。

      团队拓展活动中,我们用高亢而富有含激情的声音,呼喊出我们的队名和口号,唱出我们的队歌,这些场景就仿佛还在眼前,每一个项目,每一次感动,每一次挑战,每一次自我的超越,一直到最终完成拓展培训,我相信这些都将成为我们宝贵的精神财富,激励和帮助我们获得成功。

      终极PK,赤水行——有奖征言。回望团队拓展训练,仿佛历历在目。大家纷纷表达自己的感想、领悟。从19名入选者中选出了冠军一名,亚军两名,季军三名。恭喜大家。

        


                      精彩剪辑(部分)——郭英

                            12秒挑战钻绳子项目

     这个活动蓝队吸取前几次活动的教训,进行了分工,叫1的跳,叫2的钻。并统一听取了队长的指令,这样在第一次挑战的时候,我们成绩高于红队很多。可是第二轮比赛,红队以惊人的速度大逆转,完成了挑战。后面和红队的伙伴交流,他们优化了之前我们的方案,并加强了练习。

     这个活动,总结如下:

我们在有限的时间里没有考虑好如何分配这个时间做什么?首先我们很接近挑战值了,说明我们的方法有效果了。而我们在这个有限的时间里,却去尝试了另一种方法,后面当我们想再次优化第一种方案的时候,已经没有时间。因此,我们当接到教练发布这个游戏开始的时候,就应该做好时间分配,如首先决定两种挑战方法并分别实验,确定好要挑战的方法。后面的时间我们应该用来做方案优化和不断的练习,增加伙伴之前的配合。

     对公司管理上的思考:

     在市场未发生变化前,陈总会向各营销中心收集市场各方面的信息(一样需要执行的时间表,各团队应将此项目做为非常重要且紧急的事项来优先完成)。首先要确保的是信息的准确性,以及未来的预测会是怎样的。在没有形成公司的营销政策前,所花的时间是最长的(因为正式执行的时候已没有时间再重头开始),因为它决定了我们应该如何打,也许会有几种方案进行实验,最终确定一种最优方案。当陈总制定出营销政策后,各部门执行中需要不断的反馈(时间表非常重要,各部门执行力也非常重要),最重要的需要不断的练习,持续的做工(练习我们的技能才能让我们更具挑战,其中包括与各部门成员的协作),以便于政策的优化从而挑战成功。


                               

                  精彩剪辑(部分)——吴芸

印象最深刻的另一个游戏是图坦卡蒙的宝藏,这个游戏分成了五人小团队合作,需要我们在25天内取得宝藏并成功返回出发点,期间有恶劣环境和物资的考验。这个游戏需要在出发前就有一个详细的规划,并且在运行过程中根据现实情况随时制定策略。在这个游戏中,我们分工明确,目的明确,有计划有组织的去取得宝藏,在遇到问题是我们积极讨论解决,实在解决不了的我们求同存异,最后我们获得了第二名的成绩。

从这个游戏中我学到了办任何事情必须有计划,有领导,有谋略。只要大家选出了领导,有思想、有计划,想好事物的前因后果,积极配合并出谋划策,坚定不移地执行集体策略与决定,朝着共同的目标去奋斗,充分考虑各方面因素,估计出可能出现的各种情况,只有这样,才会避免做些无用功,团队才会提升。

我们要把拓展中的团队精神运用到实际工作中去,或者把在拓展中得到的启示运用到生活的困难中,这样才不负公司给与我们这次素质拓展培训的机会。

 “人心齐,泰山移,只要全体公司成员之间团结互助,上下一心,定然能够在日益激烈的市场竞争中长盛不衰,太阳集团tyc官方入口的明天必然更加辉煌!


                    精彩剪辑(部分)——李晓

在此次活动中,最让我印象深刻的有三点:

一、做做看,因为不做就没得看。

二、把事做正确(初级执行思维)→正确地做事(中级执行思维)→做正确地事(社会意识)。

三、作为神鹰队的一员,跟着神鹰队一起成长:由最开始角色明确职责不明确,团队各员各执己见,规则目标方法分工不明确,到最后团队成员职责明确,领导有领导力,队员具有服从力,规则目标方法分工明确,齐心协力奔着团队目标前行。

最后大家互相发表感想,畅谈心得,认为团队意识是个人进步的一种重要方式,工作中要时刻谨记服从团队,做好团队中的一员,团队规范化建设是工作效能提升的保证,每个人只有按流程、规范、制度办事,才能保证效率和质量,要从小事做起,从自我做起,为团队规范化建团队目标前行,提升团队协作力。

由衷感谢公司这次对我们的拓展培训,旅游散心的同时更加深刻理解了如何做好团队中的一员,理解了什么称做团队精神以及怎样建设他,共同努力,使团队效能得到进一步提高;团结协作是整体工作顺利开展的关键,每项工作的开展都离不了大家的共同努力,个人的力量只有汇集在一起才能战胜所有的困难,因此,在太阳集团tyc官方入口这个大团队中,需要每一名干部职工充分发扬团结协作、无私奉献的精神,为了大局利益而共同奋斗,同时我们每个人也会从中得到成长。


     以上三位是荣获有奖征言季军小伙伴们

 分别是总经办郭英,财务部姐妹花吴芸、李晓





精彩剪辑(部分)——代思均





精彩剪辑(部分)——庞炫

8月赤水拓展感受

1、感受到领导层的不容易:

    一个小组、一个部门、一个公司,在协商每一个步骤执行方案时候,各自都有不同的见解,在面对不同方案见解中作为负责人首先需要清晰的思路,并做出强硬的执行决定。并且需要将决定思路清晰传达到组员处,达成统一方向,然后分工执行。

2、目标与执行:

     不管对错,首先确定目的、目标,然后执行。即使错了,可以即使调整战略。不尝试,永远不知道能不能成功。

3、坚定伙伴的信念:

   在工作和生活中,不管大事小事,首先要做,然后做就要以完成目标为目的出发,结果不管达成还是没达成,至少在这个做的过程中能让我们成长。

                                                                                                         以上两位是荣获有奖征言亚军小伙伴们

     分别是市场客户部代思均、技术应用部庞炫




 陈总为有奖征言冠军 市场客户部陈丽娟 颁奖


精彩剪辑(部分)——陈丽娟

背景:爱国队15人参加此游戏,规则简单,时间充足,却没有顺利完成此项目

心得感悟:

原本很简单的事情,却被我们弄的一团糟,并挑战失败,细想其中原因,主要是:

1、在参与该游戏中,首先团队合计15人,大家对听取和接收到的游戏规则有偏差;

2、针对接收到的游戏规则团队进行讨论时,大家未引起了重视,讨论的方案不能确认是否每个人都已经全部传达到位并理解了;

3、该项目紧靠团队少数几个人努力是不能完成的需要高效的配合。

4、确定了行动方案,在实际操作过程中存在了偏差,且出现了慌乱并未及时进行纠正。

针对此项项目,认识到在日常工作中需要注意以下几个方面:

1、团队执行力的提高;

2、协作的高效性;

3、团队信任感的建立;

4、信息传递的准确性;

5、最大化发挥大家的优势,把复杂的问题简单化;

所以沟通反馈这一环节很重要,沟通要有效,则必须要有反馈,确保每一个指令都正确传递至了下一个环节,直至参与该项目的所有人 ;其次调动大家的积极性,搜集每个人的信息反馈,演练或者示范所接收行动方案,使每个人都清楚自己在项目中扮演的角色及重要性。确保了我们行动方案缜密统一,流程顺畅,则降低工作中的失误率,也会提高团队的信任感。当把一个复杂的任务分配到每个点上,团队成员各自承担一部分,不仅可以最大化发挥大家的优势,也使得事情简单化了。

            


       

      本次团队建设,大家不仅游玩了红色景点的赤水,对赤水的人文历史有了更深入的了解。并且此次活动加强了大家的团队凝聚力、合作力。对我们在今后的工作中有更大的帮助,建设一个能够高效协作的团队,将我们学到的团队建设的知识转化成行动,进而养成习惯,最终上升到企业文化的高度。